12 Skridt til recession-Bevis for dit arbejde
Prøv følgende strategier fra Karen Coe fra TMP Worldwide Executive Search og Ken Scott of Axmith for at gøre dig selv nr. 1, hvis en stilling skal åbne:
- Vær den bedste på hvad du gør . Vis andre hvordan man kan øge deres evner også.
- Vær den første til foreslå omkostningsbesparende ideer og følg tilbagevenden til bundlinjen, selvom den kun er i dit område.
- Undersøg hvordan rediger dit eget job for at finde måder at udbrede sit bidrag på .
- Vær forberedt på at sætte ekstra timer til øge produktiviteten og leverancer.
- Hold en høj profil i aktiviteter tæt på virksomhedens værdier, som omfatter frivilligt arbejde med velgørenhedsorganisationer og virksomheders årsager, der udvider dit netværk og dokumenterer bidrag, der ikke er selvbetjenende og er teamfokuseret.
- Vent ikke til ledige stillinger. Bane vejen ved at sikre din chef, at du vil have mere ansvarlighed. . Medarbejdere skal behandle deres eget firma som kunde. For at forblive konkurrencedygtig skal du informere din arbejdsgiver om
- dine kompetencer og dine talenter. Forbered dig på stillinger, du er interesseret i
- . Hvis du går på arbejde i et fremmed land, skal du begynde at tage sprogklasser, før enhver lejlighed præsenterer sig selv. Tænk på portabilitet. Lad ikke et firma vide, at du er interesseret i en udenlandsk post, hvis du ikke kan gøre det. Du kan dog fortælle dem, at du ikke kan gøre det. At
- hjælper dem med at vide, hvor de kan fremme dig. Vi står over for en alvorlig ledelsesmangel i Canada med baby boomers pensionering. Virksomheder
- beslutter, hvem deres bedste talent er, jeg n for at beholde dem. Mulighed kommer til
- folk der er klædt på det , så vær altid klar. gennem i hvert engagement, du laver til din chef, kolleger eller andre.
